Sauveteur secouriste du travail (SST)
Le sauveteur secouriste du travail (SST) est un salarié formé pour intervenir dans les premières minutes après un accident : protéger, alerter, porter les premiers secours en attendant les services de secours.
📜 Ce que dit le Code du travail
La présence de salariés formés n'est pas une bonne pratique facultative : elle relève de la réglementation santé-sécurité.
- Article R. 4224-15 : un membre du personnel doit avoir reçu la formation nécessaire pour donner les premiers secours en cas d'urgence dans chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux, et sur chaque chantier occupant vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours où sont réalisés des travaux dangereux. Les travailleurs ainsi formés ne peuvent pas remplacer les infirmiers.
- Article R. 4224-16 : en l'absence d'infirmiers, ou lorsque leur nombre ne permet pas d'assurer une présence permanente, l'employeur prend, après avis du médecin du travail, les mesures nécessaires pour assurer les premiers secours. Ces mesures sont prises en liaison notamment avec les services de secours extérieurs, adaptées aux risques, et consignées dans un document tenu à disposition de l'inspecteur du travail.
- Article R. 4224-14 : les lieux de travail sont équipés d'un matériel de premiers secours adapté à la nature des risques et facilement accessible.
- Article R. 4141-17 : la formation à la sécurité relative à la conduite à tenir en cas d'accident prépare le travailleur à la conduite à tenir lorsqu'une personne est victime d'un accident ou d'une intoxication sur le lieu de travail.
- Article L. 4121-1 : l'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
🛡️ Concrètement, pour les élus du CSE
L'article L. 2312-9 charge le comité d'analyser les risques professionnels et lui permet de proposer des actions de prévention ; si l'employeur refuse, son refus doit être motivé. Le secourisme est un terrain où le comité obtient vite des résultats.
- Demandez le document prévu par l'article R. 4224-16 : il décrit l'organisation des secours et se réclame en réunion.
- Comptez les salariés formés par site, par atelier et par équipe, y compris en horaires décalés et de nuit : un seul secouriste en journée ne couvre pas l'entreprise.
- Vérifiez les dates de recyclage : une formation ancienne figure encore dans les effectifs mais ne garantit plus le geste.
- Contrôlez le matériel de premiers secours, son emplacement et son accessibilité réelle, puis reliez le constat au DUERP.
📋 Trois obligations distinctes
On confond souvent le secouriste, le matériel et l'organisation des secours. Les textes les traitent séparément.
| Obligation | Ce qu'exige le texte |
|---|---|
| Personnel formé (R. 4224-15) | Un membre du personnel formé aux premiers secours dans chaque atelier à travaux dangereux et sur les chantiers concernés |
| Matériel (R. 4224-14) | Un matériel adapté à la nature des risques et facilement accessible |
| Organisation des secours (R. 4224-16) | Des mesures prises après avis du médecin du travail, consignées dans un document tenu à disposition de l'inspecteur du travail |
❓ Questions fréquentes
Combien de SST faut-il dans l'entreprise ?
Le Code du travail ne fixe pas de ratio général. Il impose un salarié formé dans chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux et sur les chantiers visés par l'article R. 4224-15. Au-delà, le nombre utile se déduit des risques, des horaires et de la géographie des sites, et l'organisation retenue doit figurer dans le document de l'article R. 4224-16.
Un salarié peut-il refuser d'être SST ?
Le Code du travail met l'obligation à la charge de l'employeur, pas du salarié désigné. En pratique, le secourisme repose sur le volontariat : le geste suppose un salarié qui l'assume. Si personne ne se présente, c'est à l'employeur de trouver une autre organisation.
Le SST remplace-t-il l'infirmier du travail ?
Non. L'article R. 4224-15 l'indique expressément : les travailleurs formés aux premiers secours ne peuvent pas remplacer les infirmiers. Le SST intervient en urgence, il n'assure pas un suivi de santé, qui relève du médecin du travail et du service de prévention et de santé au travail.
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